労働基準法

平均賃金

ryu

攻略法

重要論点

  • 労災|給付基礎日額は、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額とする。
  • 労災の休業(補償)給付のベース!

数字

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一問一答

Q
割増賃金の計算の基礎となる賃金は?

通常の労働時間又は労働日の賃金

(平均賃金で引っ掛ける問題に注意!)

Q
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リストアップ

Q
労働基準法で平均賃金を使うシーン5つ
  1. カ:解雇予告手当
  2. キ:休業手当
  3. ネ:年次有給休暇
  4. サ:災害補償
  5. ゲ:減給制裁
Q
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過去問演習

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